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schwierige Entscheidungen gefragt oder heikle Gespräche zu führen sind

Autoren: Krawiec

müssen wir in der Lage sein

Das sind die beiden Grundzutaten

30 Minuten Werteorientiertes Führen Flipcharts Rollen Außerdem bietet er die FlexibilitätMitarbeiter haben heute eine andere Erwartung an ihre Vorgesetzten. Fhrung ist mittlerweile der Blick ber den Tellerrand, der es einer Fhrungskraft ermglicht, das eigene Welt und Werteverstndnis zu verlassen und das des Unternehmens und der Mitarbeiter einzusehen und zu verstehen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, entwickelte Rainer Krumm auf Grundlage der Arbeiten des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves das Fhrungsprinzip