Umgang mit Problemen und Konflikten innerhalb der dualen Berufsausbildung 53 Dabei verfolgt dieses Buch einen

Dabei verfolgt dieses Buch einen multiperspektivischen Ansatz: Vor dem Hintergrund der Signaling-Screening-Theorie und Erkenntnissen aus der Neuen Institutionenökonomik werden sowohl die von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern benutzten formellen (Gesetze und Hukou) und informellen (Guanxi und Suzhi) Institutionen des Rekrutierungsprozesses beleuchtet und analysiert

je n'y serais point alle

2Entstehung und Sozialisation

5 Durchführung 20

3Die Organisations- bzw

Umgang mit Problemen und Konflikten innerhalb der dualen Berufsausbildung 53 Dabei verfolgt dieses Buch einenStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Hanseatische Verwaltungs und Wirtschafts Akademie VWA gemeinntzige GmbH, Studienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb der dualen Berufsausbildung ist das Auftreten von den verschiedensten Problemen und Konflikten mglich, welche den Ausbildungserfolg gefhrden oder sogar zum Abbruch der Ausbildung fhren knnen. Auszubildende bentigen in