Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten Rutilius Taurus Aemilianus RELIGION -- W

RELIGION -- W

Dies wird in zwei Schritten erreicht

Zum Schluss der Arbeit sind vom Verfasser einige Hinweise und Schlussfolgerungen angeführt

abstract: This investigation

Blank-Mathieu kommt zu dem Ergebnis: Erzieherinnen von heute sind selten in der Lage

Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten Rutilius Taurus Aemilianus RELIGION -- WInhaltsangabe: Zusammenfassung: Diese Diplomarbeit beschftigt sich ? aus Managementsicht ? mit einer umfassenden Analyse von Mobbing am Arbeitsplatz hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Ursachen, Folgen und Lsungsanstze. Die Ausfhrungen zeigen, dass Mobbing nicht nur als soziales Problem zu begreifen ist, sondern die betriebs bzw. personalpolitische Komponente einen erheblichen Stellenwert einnimmt. Welcher Kontext besteht also zwischen Mobbing und