Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen formatIsbn:Softcover - 9783656212171 Zu diesem Zweck hat das

Zu diesem Zweck hat das Justizministerium am 29

der sich mit der Materie bis­ her nur wenig befaßt hat

zukünftig in ebensolch große Fußstapfen treten zu können

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geringe Masse

Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen formatIsbn:Softcover - 9783656212171 Zu diesem Zweck hat dasBachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Universitt Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht die Problematik des Gender Pay Gap in Fhrungspositionen. Dies ist der Verdienstunterschied zwischen Mnnern und Frauen in fhrenden Positionen von Unternehmen, ein Sachverhalt von hoher Prsenz und Aktualitt. Zwar hat sich seit Beginn der Emanzipation der Frauen in den 70er